什麼是人力資源派遣服務?

　　用人單位可以根據自身工作和發展需要，通過正高雄臨時工規勞務服務，派遣所需要的各類人員。

　　實行勞務派遣後，實際用人單位與勞務派遣組織簽定《勞務派遣合同》，勞務派遣組織與勞務人員簽定《勞動合同》，實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協議》，雙方之間只有使用關系，沒有聘用合同關系。

　　企業為什麼使用人力資源派遣服務?

　　減少人員儲備，降低固定人工成本；

　　避免了解雇費用的支出；

　　使用勞務派遣，可以避免周旋於日益復雜的政府規定和要求，節約管理成本；

　　降低人力資源管理成本和制度成本，降低產品成本，提高競爭力；

　　根據訂單或季節的需要，靈活調整工人數量和工種；

　　勞務派遣手續如何辦理

　　用人單位與勞務派遣機構簽訂《派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下，明確勞務派遣責任義務勞務派遣機構與勞務人員簽定《勞動合同》。

　　依照《勞動合同管理辦法》，與所有勞務人員簽訂《勞動合同》，注明所要派遣到的企業名稱及崗位。

　　實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協議》。明確雙方的勞務關系及所從事工作崗位職責的具體要求。